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連鎖效應 華信醞釀罷工 比照華航 7╱7協商最後期限華航地勤福利若比照空勤 合計年支出增23.7億元工會組織門檻擬降 明年6月前提修法責任制成奴工條款 勞基法84-1 每半年檢討罷工恐蔓延 中華郵政.台鐵現反彈聲浪
中國時報【陳麒全╱桃園機場報導】
何煖軒上午因遲到15分鐘，工會代表憤怒敲桌，對工會所提8項訴求，何認為部分內容不清楚，手上沒有任何資料，需要時間了解；不少員工拭淚說，希望華航新團隊能一視同仁，不能顏值高就是香汗淋漓，地勤人員作牛作馬，卻嫌臭汗嫌髒！為什麼空服員的權益問題，就能在3、4小時內快速答應，甚至何煖軒在沒有看過公司財務報表前就照單全收。何煖軒強調，因為在上任前10天已經先拿到資料，有估算過，希望工會能給2星期討論與協商，結果引發不滿拍桌抗議，會場相當火爆。
華航企業工會理事長葛作亮會後表示，由於無法得到滿意的答案，目前決定讓工會會員在「7月1日依法請假」，但如果公司有善意回應，會隨時和他們談。
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葛作亮表示，員工可以依法在7月1日請特休假、補休假、事假、生理假等，而且一定會請工會成員「依法、合法請假」。是否只有7月1日當天與有多少會員投入「依法請假」？葛作亮表示，這個問題先保留。
不過這項作法並未得到部分機師的認同，不具名機師表示，不會配合「演出」，未來若爭取權益，將以機師工會的名義進行。
下午3點半重回談判桌，何煖軒並未給予工會正面回應，並強調，在不明確情況下，無法單純說「Yes or No」，希望工會與員工能給他兩個星期，或是至少10天來處理，但現場工會成員無法接受，協商終告破裂。
據悉，華航企業工會成員近1萬2千多人，共有6個分會，包括總公司各單位、航務處、訓練中心空服處、空品處、修護工廠、台北分公司、地勤服務處、台貨中心、高雄分公司，加上華航地勤在桃園機場負責10家聯營航空、20家代理航空的後勤任務，若工會決定依法請假，所造成效應與影響航班將難以估計，未來3天協商將是關鍵期。
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華航企業工會27日和董事長何煖軒召開協調會，提出8項訴求，加上何遲到又坦承搞不清楚狀況，希望至少能給10天討論與協商，引發工會不滿，拍桌抗議，場面火爆，雙方三度協商仍破裂，工會理事長葛作亮強調，7月1日採取「依法請假」；華航地勤在桃機負責包括30家聯航和代理航空的後勤任務，員工醞釀當天癱瘓國門。
休息1小時後展開第二次協商，工會重提訴求，但何煖軒表示：「今天才第一次看到工會，怎麼決定？」雙方再度陷入僵局。
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